网通这只不过是五华区常态化根治拖欠农民工工资问题的一个缩影。

主题教育开展以来，公司五华区人力资源和社会保障局以解决工程建设领域欠薪问题为重点，公司坚持多措并举、标本兼治，创新实施了“1234”根治欠薪工作机制，着力构建横向到边、纵向到底的劳动保障监察管理体系，有效解决农民工群体的烦心事、难心事、揪心事。

“1”即建立1个协调联动、投资题进条件运转高效的“指挥部”，成立由区长任组长、3名副区长任副组长，相关职能部门为成员的根治欠薪工作领导小组。

“2”即由人社部门牵头，索展及充分调动劳动监察、索展及街道办、行业协会、人力资源公司等社会力量共同参与，筑牢定纷止争、化解矛盾的“维权前沿防线”和“调解前沿防线”。

“3”即在全省率先实施“一册一书两账”宣传告知书机制，赔专压实行业主管部门、建设单位、施工单位3类工程建筑领域参与对象的“主体责任”。

“4”即组建4支“五华人社志愿服务队”，涉专上市索赔畅通线上投诉举报渠道、涉专上市索赔探索“第三方”担保机制、推动行政执法与刑事司法衔接机制建设，为维护农民工权益保驾护航。

(责任编辑：克雷艾肯)