刘松在永安村的突破，聊美理是余杭区2019年以来探索引育农村职业经理人模式的缩影。

通过出台招引政策、源车明确职能职权、源车强化培养激励等举措，余杭区持续探索破解乡村人才缺口、经营困难、管理无序三大难题，进一步激活乡村发展的组织细胞。

截至目前，资价值该区共有28位农村职业经理人在岗在职，累计接洽引入项目95个，累计吸引投资金额亿元，所在村集体经济增幅明显。

在村域面积不到10平方公里、派哥主打“农文旅”融合发展的中桥村，派哥山东姑娘肖萃2023年2月作为农村职业经理人来到村里，首先面对的是如何提升人气的难题。

“当时村里的人气并不旺，聊美理农家乐雷同性较高。

”肖萃花了半年时间对现有资产资源开展调研，源车决定开发闲置宅基地和闲置农房，积极发展研学基地、露营营地等新业态。

(责任编辑：郎康伯)